Hoy te contamos cómo hacer de tu celular un aliado para tu trabajo, y no al revés.
Por Gabriel Moncada Figueroa
Para nadie es un secreto que la tecnología nos ha rodeado y nos está consumiendo, en vez de usarla a nuestro beneficio. En muchas empresas se ha convertido en una avalancha que no han sabido lidiar de la mejor manera, puesto que las leyes y políticas internas en las empresas no se han adaptado lo suficientemente rápido. Este fenómeno social que conlleva un alto grado de complejidad, puesto que las posturas de los derechos de los trabajadores y el deber que tienen, no han sido aún correctamente equilibrados.
Para las empresas que no saben manejar el uso excesivo del celular por parte de los colaboradores, pueden traer consecuencias tales como: disminución de la productividad, puesto que el trabajador se desconcentra y pierde el ritmo de trabajo lo que a su vez genera pérdidas financieras por plazos perdidos y horas extras; problemas de comunicación interna y con el clientes, entre muchas más.
Consejos a tener en cuenta:
- Usar las Apps de productividad que hemos comentado en La Cháchara, te permiten mejorar, organizar y facilitarte tus actividades. Buscar: Productividad
- Procurar que el celular esté modo vibrador o en no molestar, esto es ideal para aquellos cargos que no tienen llamadas constantes de clientes importantes o su trabajo no requiere relación con externos.
- Hacer las llamadas sin que estas molesten a sus compañeros de trabajo, este es uno de los motivos de pérdida de ritmo, porque así no se quiera escuchar la conversación del compañero, es información que está siendo procesada en segundo plano por el cerebro, pudiendo generar errores al interceptar las dos ideas, puesto que sabemos que el ser humano no fue diseñado para hacer diferentes actividades simultáneamente.
- Para evitar la tentación de su uso, lo mejor es no dejarlo al lado del computador o instrumento de trabajo, sino guardado en el bolsillo o el bolso.
- Algo que muchos no saben o no usan y que puede ser muy útil es cambiar el tono de notificación de WhatsApp o Telegram, para que sepamos el sonido si se trata de familiares o personas relacionadas con el trabajo; con esto podemos dar un nuevo nivel de importancia a los mensajes, según nuestras necesidades.
- Aplazar el uso intenso de redes sociales o aplicaciones de mensajería para el tiempo de descanso. Eso sí cuando no es necesario para sus funciones o responsabilidades inherentes al cargo, porque hay muchos cargos que hoy en día que necesitan estar informados constantemente.
- El mejor consejo es tener autocontrol con el uso del celular, porque si somos honestos gastar 1 hora seguida en Facebook o Instagram, no es la mejor fórmula para rendir al cien por ciento en la mayoría de trabajos.
Como conclusión final es que prohibir el 100% el uso del celular en las empresas sería ir en contra del progreso y de la competitividad que tanto se busca, por lo que la mejor forma es racionalizar su uso dependiendo de las necesidades del empleado y de la empresa.